지원대상

아래 ① 과 ② 요건을 모두 충족하는 전국 등록 사립 및 사립대학미술관

미술관의 전문인력 지원사업 또는 예비학예인력 지원사업 참여 횟수에 따라 ‘경력관’과 ‘신규관’으로 구분.
단, 경력관은 자율성을 가지는만큼 사업 취지와 목적에 부합하도록 본 사업을 충실하게 운영관리할 책임이 있으 며, 근로기준법·국고보조금 운영관리지침 등 유관 법령을 반드시 준수하여야 함.

[경력관] 전년도(2024년) 기준 인력지원사업 참여 횟수 3회 이상인 관
[신규관] 금년도(2025년) 인력지원사업 신규참여관(=금년도에 최초로 지원관 확정),
전년도(2024년) 기준 인력지원사업 참여 횟수 2회 이하인 관

*1개 관이 사업에 따라 경력관, 신규관에 모두 해당할 경우 : 각 사업별 해당하는 기준으로 관리
(예시 : 00미술관이 예비학예인력은 경력관, 전문인력은 신규관일 경우 → 예비 경력관, 전문 신규관 적용)

연속채용

2025년 1월 1일 ~ 12월 31일

신규채용

2025년 1월 1일 또는 3월 1일(예정) ~ 12월 31일

2024 년 동 사업 지원인력 연속채용을 원하는 경우 , 2025 년 1 월 ~2 월 예정 근무 사실 증명 시 1 월 ~12 월 (12 개월 ) 지원 가능 다만 지원시작일 (3 월 1 일 예정 ) 기준 , 3 개월 이내 중도퇴사 할 경우 1 월 ~2 월 급여 소급 지원 불가

연속채용 시 2024 년 큐레이터 → 2025 년 에듀케이터 교차지원 불가 반대의 경우도 동일함.
이 경우는 신규채용만 가능

전년도 본 협회 지원 예비학예인력 (2024 년 12 월까지 근무하였으며 , 전문인력 자격요건을 충족한 경우 을 동일 관에서 금년도 본 사업 지원인력으로 채용하기를 원할 경우, 공개채용 절차 없이 신규채용할 수 있음.
1 월부터 근무 가능하며, 지원 확정 (3 월 1 일 예정 ) 후 1~2 월 근무내역 확인하여 해당 기간 급여지원금 소급 지원함.
단, 해당 관이 본 사업 지원관으로 선정되지 않거나 , 상시근로자 수 5 인 이상 관이며 해당 인력의 총 근무기간이 24 개월에 근접한 경우는 지원 불가

큐레이터

에듀케이터

제한사항(=채용 불가 대상)

※ 채용 불가 대상

• 해당 기관에 4대보험이 가입되어 있는 인력(등록 유지 요건에 해당하는 상근학예사 포함)

• 재학생 및 휴학생 (단, 졸업예정자, 수료자, 야간대학원 재학생은 가능)
• 4대보험 전체가입 불가한 자 (단, 조기연금 및 타 연금 수령자는 가능)
• 대표(또는 관장) 및 기존 임직원과의 관계가 친인척(8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척)인 자

큐레이터

에듀케이터 (※각 조건별 ①~② 중 하나를 충족해야 함)

미술관의 전문성 강화 및 역량 향상

지원 전문인력의 역량(전시물 선택, 전시기획 수준, 미술작품의 보다 깊이 있는 해석 및 전달 등) 을 활용

지역사회의 문화예술교육 수준 향상

전문인력의 참여로 부족한 전문성 해결, 미술관 교육프로그램의 다양성과 품질 향상

문화예술 지식 확산과 지역사회 발전 이바지

미술관이 주최하는 여러 행사, 강연, 워크숍 등을 통해 지역 주민들의 문화 수준을 상승 시키고 문화예술의 중요성 인식 증대

지역사회와의 소통과 상호 작용 증대

공익기관으로서 지역 예술가들과의 협력, 지역사회의 다양한 계층을 대상으로 한 프로그램 개 설·운영 등을 통해 지역사회와 더욱 긴밀한 관계 형성

지역의 문화산업 및 관광 활성화

전문인력의 참여로 미술관의 인지도와 명성 상승 및 문화산업과 관광 활성화. 이를 통한 지역경제 발전 기여