지원대상

아래 ① 과 ② 요건을 모두 충족하는 전국 등록 사립 및 사립대학미술관

미술관의 전문인력 지원사업 또는 예비학예인력 지원사업 참여 횟수에 따라 ‘경력관’과 ‘신규관’으로 구분.
단, 경력관은 자율성을 가지는만큼 사업 취지와 목적에 부합하도록 본 사업을 충실하게 운영관리할 책임이 있으며, 근로기준법·국고보조금 운영관리지침 등 유관 법령을 반드시 준수하여야 함.

[경력관] 전년도(2025년) 기준 인력지원사업 참여 횟수 3회 이상인 관
[신규관] 금년도(2026년) 인력지원사업 신규참여관(=금년도에 최초로 지원관 확정),
전년도(2025년) 기준 인력지원사업 참여 횟수 2회 이하인 관

*1개 관이 사업에 따라 경력관, 신규관에 모두 해당할 경우 : 각 사업별 해당하는 기준으로 관리
(예시 : 00미술관이 예비학예인력은 경력관, 전문인력은 신규관일 경우 → 예비 경력관, 전문 신규관 적용)

• 유형1) 2025년 선정 다년지원관
  • 본 협회로부터 2026년 지원 연장 확정을 통보받은 관만 해당되는 유형임. (※e나라도움을 통한지원관 사업등록절차 별도 안내)
  • [2026년 현재 기준, 1명 지원중인 관] 2026년 최초 공모는 지원신청 불가함. 추가 공모부터 신청할 수 있으며, 기결정된 지원기간 내에서 1명 추가지원 신청 가능함
  • [2026년 현재 기준, 2명 지원중인 관] 지원신청 불가
• 유형2) 2026년 공모신청 대상관(유형1 미해당)
  • 지원관 관리 기준에 따라 공모 시 단년(1년/2026년) 또는 다년(3년/2026~2028년)선택
    (예시 : 미술관이 신규관에 해당할 경우는 단년 지원만 가능함)
  • 다년지원관은 총 지원관의 40% 이내로 선정 (2025년 선정된 다년지원관 포함)되며, 다년 지원을 신청하더라도 심사 결과에 따라 단년 지원관으로 선정될 수 있음 (반대의 경우는 해당없음)

연속채용

2026년 1월 1일(또는 이후) ~ 12월 31일

2026년 1월~2월 근무 사실 증명 시 1월~12월(약 12개월) 지원 가능

[다년지원관]
문체부의 사업비 교부 후, 미술관의 e나라도움 사업등록 및 교부신청(1~2월 중 진행 예정) 이후 급여지원금 지급됨.
교부 이전에 급여 지급 시, 관에서 전액 선지급한 후 급여지원금 소급 지원받아 정산하는 방법을 권고함

[단년지원관 및 신규관]
미술관의 e나라도움 사업등록 및 교부신청(3월 중 예정) 이후 급여지원금 지급됨.
교부 이전에 급여 지급 시, 관에서 전액 선지급한 후 급여지원금 소급 지원받아 정산하는 방법을 권고함

신규채용

2026년 1월 1일(또는 이후) ~ 12월 31일** / 2026년 3월 1일(예정) ~ 12월 31일

[인력 채용 시 필수 참고사항]

기간제법 제4조 및 동법 시행령 제2조에 따라, 상시근로자 수 5인 이상 관의 경우 1인이 1개 관에서 근무 가능한 기간은 최대 24개월까지임 (24개월 초과 시 정규직으로 간주하여 지원 중단)

연속채용 시, 2025년 큐레이터 → 2026년 에듀케이터 교차지원 불가(반대의 경우도 동일함)

큐레이터

에듀케이터

제한사항(=채용 불가 대상)

※ 채용 불가 대상

• 해당 기관에 4대보험이 가입되어 있는 인력(등록 유지 요건에 해당하는 상근학예사 포함)

• 재학생 및 휴학생 (단, 졸업예정자, 수료자, 야간대학원 재학생은 가능)
• 4대보험 전체가입 불가한 자 (단, 조기연금 및 타 연금 수령자는 가능)
• 대표(또는 관장) 및 기존 임직원과의 관계가 친인척(8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척)인 자

큐레이터

에듀케이터

미술관과 전문인력 모두의 역량 향상 및 전문성 강화

K-컬처와 지역 문화의 시너지로 미술관 경쟁력 강화

문화예술 지식 확산과 지역 문화 수준 향상을 통한 지역민의 문화향유권 확대, 지역 문화 도태 방지 및 균형 발전을 통한 문화 불균형 해소

관광객 유입, 지역 경제 성장, 일자리 창출 등 지역 경제 활성화에 이바지

지역 사회와의 소통과 상호 작용 증대 및 사회적 가치 증진